Branchen

13.06.2024 | Im kommenden Herbst verhandeln IG Metall und die Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände über neue Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie in Deutschland. Im Vorfeld der Verhandlungen hat die IG Metall eine bundesweite Befragung in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie durchgeführt. So wurden die Beschäftigten bei der Entscheidungsfindung zu den Verhandlungsforderungen auf Seiten der Gewerkschaft beteiligt. Themen der Befragung waren unter anderem die aktuelle Lage in Wirtschaft sowie im Betrieb, die persönliche wirtschaftliche Situation und Rückfragen zur Verteilung der Arbeitszeit.

12.02.2024 | "Die Arbeitgeberseite hat in dieser Tarifrunde viel Porzellan zerschlagen. Sie wollte ernsthaft ihre Beschäftigten billig abspeisen. Mit dem Abschluss haben wir nun den Anschluss an die Tarifentwicklung gewahrt, nicht mehr, aber auch nicht weniger. Bis dahin war es ein harter Kampf. 3.200 Kolleginnen und Kollegen beteiligten sich an zwei Warnstreikwellen. Das war großartig. Ohne den Druck aus den Betrieben hätten wir dieses Ergebnis nicht hinbekommen." Christian Iwanowski, Verhandlungsführer der IG Metall NRW.

05.02.2024 | Es hat lange gedauert, aber dann kam der Durchbruch! Auch die in Leiharbeit Beschäftigen in der Metall- und Elektroindustrie erhalten eine Inflationsausgleichsprämie (IAP): 2300 Euro ab Januar 2024. Das hat die IG Metall in harten und zähen Verhandlungen durchgesetzt.

01.02.2024 | Am 29. Januar fand die zweite Tarifverhandlung für die Leiharbeit statt, diesmal in Berlin. Der Arbeitgeberverband GVP legte ein völlig unzureichendes Angebot vor. Nach ihren Vorstellungen sollen die Beschäftigten im Jahr 2024 keine Lohnerhöhung bekommen.

12.01.2024 | Nach einer umfassenden Befragung der Beschäftigten und intensiven Diskussionen in der Tarifkommission, hat die IG Metall die Tarifforderungen für das metallverarbeitende Handwerk und die Landbautechnik für 2024 beschlossen.

16.10.2023 | Für Montagmittag kündigt die IG Metall Märkischer Kreis einen Warnstreik beim Mendener Standort der Firma Aptar an. Ziel der Gewerkschaft ist es, die Tarifbindung für den Standort herzustellen. Bislang gilt kein Tarifvertrag für die rund 90 Beschäftigten in Menden. Konkret fordert die IG Metall vor Ort die Übernahme der Entgelterhöhung aus dem Flächen-Tarifvertrag in Höhe von 8,5 Prozent, die Vereinbarung von zwei Jahressonderzahlungen in den Jahren 2023 und 2024 sowie die Anerkennung der Flächentarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen.

16.09.2023 | Auf der 27. ordentlichen Bezirkskonferenz der IG Metall Nordrhein-Westfalen hat Bezirksleiter Knut Giesler die Bundesregierung aufgefordert, schnell eine Entscheidung für einen Brückenstrompreis für die energieintensive Industrie zu treffen. Giesler: „Wir wollen, dass die deutsche Industrie klimafreundlich wird. Wir wollen die Energie- und Mobilitätswende. Dafür braucht es auch den Brückenstrompreis. Denn die derzeitigen Energiepreise treffen die energieintensive Industrie mit voller Wucht und führen dazu, dass wichtige Investitionsentscheidungen für die grüne Transformation nicht getroffen werden. Damit bedrohen die hohen Kosten und die zurückgehaltenen Investitionen Arbeitsplätze und Unternehmen.“

20.06.2023 | In den Tarifverhandlungen für die Leiharbeitnehmer:innen in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie wurde ein starkes Ergebnis über eine Inflationsausgleichsprämie erzielt. Auch die Branchenzuschläge sind Bestandteil des Ergebnisses.

19.06.2023 | In der zweiten Verhandlung am 30.05. in Heidenheim waren die Arbeitgeber nicht in der Lage, ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen. In Taschentricksermanier schoben sie Zahlenwerte hin und her: Mehr Geld reichten sie dabei nicht über den Tisch. Die Verhandlungskommission der IG Metall reagierte unmissverständlich und wies das neue Angebot empört zurück. Ab dem 1. Juni geht es nun in die Warnstreiks.

15.06.2023 | Über 4000 Textilerinnen und Textiler haben bundesweit Druck auf die Arbeitgeber gemacht – mit den ersten Warnstreiks seit mehr als 30 Jahren. Und das mit Erfolg. Deutlich mehr Geld, die Angleichung der Einkommen in Ostdeutschland an das Westniveau sowie die Verlängerung und Verbesserung der Altersteilzeit. Auch wir als Geschäftsstelle haben uns mit den Betrieben CWS Workwear, CWS Hygiene, Alsco Berufskleidungs-Service sowie der Alsco Berufskleidungs-Service GmbH Service Center Ruhr erfolgreich an den Warnstreiks beteiligt und dazu beigetragen das dieses Tarifergebnis erreicht worden ist.